Качество образовательной программы, которую освоил студент – ещё не гарантия трудоустройства. Всё же работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом.
Сегодня значительная часть бюджетных денег тратится на финансирование обучения граждан в соответствии с контрольными цифрами, при этом отдельные отрасли экономики (например, сельское хозяйство) испытывают потребности в кадрах.
В настоящее время на стадии доработки находится законодательная инициатива, предлагающая внести изменения в Закон об образовании и вернуть когда-то существовавшее в образовании распределение выпускников. По замыслу авторов инициативы, абитуриент сможет получить бюджетное место только при условии заключения соглашения о трудоустройстве.
Кроме того, Правительству РФ предлагается определить уполномоченный орган, который будет формировать план распределения выпускников ВУЗов. План формирования выпускников СУЗов будут формировать регионы. Предполагается, что персональное распределение молодых специалистов будет осуществляться комиссионно, не позднее 4 месяцев до получения диплома. Минимальный срок трудоустройства – 3 года.
Примечательно, что если учебное заведение не располагает возможностью трудоустройства, выпускник в течение 2 месяцев обязан это сделать самостоятельно» — комментирует доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Минина Анна.
Автор публикации
Администратор ресурса: https://setnovostei.ru/
